Стоит ли ориентироваться на отзывы при поиске работы, или чем помогут отзывы о работодателе «Санлайт»

 EuToDay

Отзывы о работе в «Санлайт» сегодня найти несложно: сотрудники, как работающие в ювелирных магазинах сегодня, так и работавшие в них в прошлом, активно делятся своими мнениями в Сети. Но все ли отзывы одинаково полезны?

Эксперты в сфере рекламы сходятся в одном мнении: отзывы не всегда отражают реальную картину. Почему? Во-первых, всегда найдутся те, кто воспринимает комфорт как должное. Этим отчасти и объясняется тот факт, что о любых товарах и услугах в Интернете чаще пишут негатив — люди не считают нужным акцентировать внимание на том, что все хорошо: ведь так и должно быть, так зачем об этом писать. Зато, когда что-то не устраивает, хочется рассказать об этом всем, выплеснуть свое недовольство. Во-вторых, всегда есть вероятность, что работодатель или его конкуренты заказывают отзывы: одни — чтобы выставить компанию в лучшем свете, другие — чтобы очернить. Очевидно, что ни пиар, ни антипиар не дают возможности оценить реальное положение дел.

Так стоит ли учитывать отзывы сотрудников о работе в Sunlight?

Если вы уже точно знаете, что ждете от компании, то мнения других людей могут быть весьма полезными.

Мы рекомендуем вам прочитать отзывы, прежде чем устраиваться на работу. Тем самым вы сэкономите не только свое время и силы, но и получите возможность лучше подготовиться к собеседованию, к работе.

Какие отзывы о работе в «Санлайт» в Москве помогут вам сделать выбор?

Отзыв отзыву рознь — не все они одинаково полезны, и не каждое мнение стоит учитывать. Соблюдайте некоторые правила, и сможете определить, подходит ли вам работа в Санлайт по отзывам сотрудников или нет:

  1. Читая мнения других людей, старайтесь абстрагироваться от эмоций. Вникайте только в суть. Кто-то ужасно недоволен тем, что приходится целый день общаться с людьми? Но это же неотъемлемая часть работы, связанной с продажами! Кто-то на протяжении нескольких абзацев восторгается рабочим нарядом? В таком случае отметьте для себя, что в магазинах предоставляют форму.
  2. Сопоставляйте отзывы сотрудников о работе в «Санлайт». Так, один человек пишет о том, что устает проводить целые дни на ногах и не любит дни, когда много покупателей. Другим же, наоборот, нравятся насыщенные смены — время пролетает незаметно, да и продаж получается в такие дни больше, а, соответственно, растет и доход продавца. Примерьте к себе оба варианта и определите, какая точка зрения вам ближе.
  3. Учитывайте расположение магазина и его размер, так как условия работы могут отличаться. Например, отзывы сотрудников о «Санлайт» в Москве могут не иметь ничего общего с работой в магазинах, которые находятся в маленьких городах — здесь и покупателей будет меньше, и зарплаты чуть ниже, соответственно.

Отзывы — это хороший источник информации о работодателе. Но не забывайте, что каждый человек реагирует по-разному на те или иные события: что для одного норма, для другого — нонсенс. Поэтому учитывайте отзывы при поиске работы, но не допускайте ситуаций, когда мнение других людей будет диктовать ваш выбор. Помните: вы всегда можете получить ответы на свои вопросы на собеседовании, составить собственное мнение о работе на этапе стажировки.

Поделитесь со своими друзьями!

Получайте самые интересные новости из Европы каждую неделю!