До конца сентября 2013 года почти 9000 новых учебных контрактов в немецкой строительной области не были закрыты. В строительстве стало на 220 новых контрактов меньше, чем в аналогичный период прошлого года. Сентябрь вообще показал самый низкий уровень закрытых учебных контрактов за последнее десятилетие.
Однако на самом деле снижение учебных контрактов составило лишь 2,4%, и было более умеренным, чем в среднем в других секторах. Например, в промышленности, торговле и ремеслах снижение достигло 5%.
Андреас Шмиег, вице-президент по социальной политике Федерации немецкой строительной промышленности считает, что из зарегистрированных позиций профессионального обучения сегодня более 1300 являются вакантными, но с высокой степенью вероятности они закроются в ближайшие месяцы.
Что же касается немецких учебных контрактов в строительной области, как считают эксперты, всему виной демографический провал, от которого страдают все отрасли промышленности.
По словам Андреаса Шмиега, строительная отрасль делает все возможное, чтобы привлечь к обучению молодежь. Уже заработал пилотный проект, в рамках которого открыты 29 новых учебных центров, где молодых людей обучают строительным специальностям. При этом обучение могут пройти представители из социально незащищенных слоев населения, а также все, кто имеет желание получить ту или иную профессию в сфере строительства.
Сейчас уже и владельцы многих строительных компаний понимают, что они могут удержаться на плаву лишь тогда, когда на смену старшему поколению строителей придут молодые профессионалы, владеющие современными технологиями строительства и желающие работать на благо немецкого общества.
